Het Hout- en Meubileringscollege (HMC) is al sinds 1929 een zelfstandige mbo-vakschool. Wij leiden jaarlijks 4.000 studenten op tot bevlogen, creatieve en ondernemende vakmensen. En daar zijn we goed in. Met diverse praktijklokalen, werkplaatsen, een up-to-date machinepark en een innovatief HMC-Lab stomen onze docenten keer op keer nieuwe generaties vakspecialisten klaar. Dit doen we op het gebied van meubels, design, techniek en interieur. Met zo’n 400 medewerkers verspreid over de locaties Rotterdam en Amsterdam zijn we een relatief kleine school met een persoonlijk karakter. Dit draagt bij aan de veilige sfeer. We werken hard en we kijken als collega’s ook naar elkaar om. Valt er iets te vieren dan laten we die mogelijkheden zeker niet voorbijgaan!
In verband met het vertrek van de huidige Manager Finance en Control, vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Als Manager Finance en Control geef je leiding aan een team met operationele ondersteuning en tactische dienstverlening. Daarbij heb je een adviserende taak in projectmatige- en beleidsvraagstukken. Hiërarchisch val je onder de directeur bedrijfsvoering. Als manager zorg je daarbij samen met je team ook voor het opstellen van de begroting, de jaarrekening, de verslaglegging en verschillende subsidieverantwoordingstrajecten en adviseer je op strategisch niveau.
Het team is stabiel en beschikt over veel kennis en ervaring. De basis staat. Tegelijkertijd zien we ruimte om een volgende stap te zetten in de verdere professionalisering van het team en in het versterken van de controlefunctie. We zoeken daarom een stevige financial met inhoudelijke financiële expertise, die niet alleen adviseert, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt. Iemand die het leuk vindt om samen met het team te bouwen aan een efficiëntere en effectievere werkwijze en die helpt om de controlefunctie verder in te richten en te versterken.
De komende jaren willen we meer planmatig werken, processen verder structureren en bewuster nadenken over hoe we ons werk toekomstbestendig organiseren. Daarbij kijken we ook naar de inzet van nieuwe mogelijkheden, zoals AI, om slimmer te werken en de kwaliteit van onze informatievoorziening te verbeteren.
Een belangrijk thema voor de komende jaren is het huisvestingsvraagstuk. Dit vraagt om scherpe financiële analyses en een goede financiële onderbouwing van keuzes en scenario’s. Hierin speel je een belangrijke rol door inzicht te geven, scenario’s door te rekenen en het management en de directie te adviseren op basis van heldere financiële informatie en bij realisatie met het team te zorgen voor projectcontrole op de budgetten.
Je verbindt mensen en onderwerpen met elkaar en weet financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders. Je adviseert over financiële kaders, ondersteunt bij besluitvorming en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk uitvoerbaar en financieel onderbouwd zijn. Daarbij werk je nauw samen met collega’s en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de controlefunctie.
Binnen dit speelveld geef je leiding aan een team van drie financiële medewerkers en organiseert de werkzaamheden die plaatsvinden en je stelt plannen op met een meerjarig perspectief, inclusief inzet van mensen en middelen. Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en -beheer (inclusief de gesprekkencyclus). Je zorgt voor afstemming van het meerjarenbeleid en je adviseert de directeur bedrijfsvoering.
Je weet jouw team mee te nemen en we verwachten van je dat je met jouw coördinerend en coachend vermogen kunt sturen op voortgang, resultaat, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Je beschikt over een helikopterview zonder de details uit het oog te verliezen. Je kunt vooruitdenken en je bent planmatig sterk onderlegd.
Wat vragen wij van jou als Manager Finance en Control?
- Je stuurt de afdeling aan en bewaakt de financiële betrouwbaarheid van de organisatie;
- Je zorgt samen met je team voor het opstellen van de (meerjaren)begroting, jaarrekening en tussentijdse verslaglegging;
- Je bewaakt de administratieve organisatie en interne controle en werkt aan de verdere ontwikkeling daarvan;
- Je verricht beleidsvoorbereidende werkzaamheden op financieel-economisch gebied, zoals belangrijke investeringsbeslissingen (bijvoorbeeld huisvesting);
- Jouw aanpak en vormgeving van de werkzaamheden worden ingekaderd door externe wet- en regelgeving en het interne, zelf opgestelde financiële en administratieve beleid. Je bepaalt binnen deze kaders hoe de taken van de afdeling uitgevoerd dienen te worden en bepaalt wanneer zaken bijgestuurd/verbeterd kunnen worden;
- Je analyseert, onderzoekt, adviseert, doet verslaglegging en voorziet in managementinformatie. Dit vormt een belangrijke component in de functie;
- Je schakelt (zeer) regelmatig tussen en binnen de verschillende werkzaamheden en als gevolg van vragen uit de organisatie. Je hebt intern contact met directie, managers, budgethouders en overige medewerkers over diverse onderwerpen op financieel, economisch en administratief gebied;
- Je hebt geregeld contact met accountants, banken, belastingdienst, adviseurs en instanties (overleg, controle, aanleveren cijfers, afdrachten, inwinnen adviezen, enquêtes, e.d.).
Wat neem je mee?
- Je hebt een HBO of WO werk- en denkniveau;
- Je hebt een financiële/bedrijfseconomische achtergrond en relevante werkervaring, bij voorkeur in het (MBO) onderwijs;
- Je hebt ruime leidinggevende ervaring;
- Je hebt kennis van en ervaring met de toepasselijke wet- en regelgeving;
- Je hebt goede kennis van en ervaring met administratieve systemen. Bij het HMC maken we onder andere gebruik van Exact Globe (boekhouding), Onventis (factuurverwerking) en Visma (personeelsadministratie). Je beschikt over vaardigheid in het monitoren, analyseren en vertalen van de op langere termijn gerichte beleidsontwikkelingen en beleidsadviezen;
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, en daarin ben je integer en bestuurlijk sensitief;
- Je bezit een abstraherend vermogen: kunnen denken in theoretische kaders en schakelen tussen verschillende concepten en niveaus en verbinden naar praktische toepassingen en daarmee als gesprekspartner kunnen functioneren;
- Je zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt ingezet worden met het oog op een gezamenlijke doelstelling. Je begeleidt medewerkers om hun competenties te ontwikkelen;
- Je bent een energieke, proactieve, dienstverlenende, en resultaatgerichte netwerker die partijen weet te motiveren en te verbinden;
- Affiniteit met of ervaring in het mbo is een pre.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige functie binnen een dynamische vakschool;
- Een arbeidsovereenkomst van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
- Een salaris met een maximum van €7.020,- bruto per maand bij een fulltime dienstbetrekking (schaal 12 CAO MBO); de inschaling is afhankelijk van ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een vitaliteitsregeling;
- Een werkplek die goed te bereiken is met het openbaar vervoer;
- Een laptop die na verloop van tijd jouw eigendom is;
- Reiskosten- en telefoonvergoeding;
- Thuiswerkregeling;
- Bijdrage in de zorgverzekeringskosten;
- We bieden een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een ruime vakantie- en verlofregeling.
Toch nog een vraag?
Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Leo Verdonk, huidige Manager Finance en control, (06-14 93 66 55) of met Marga Severs, directeur bedrijfsvoering (06-51 31 95 85).
Enthousiast?
Leuk! We nodigen je uit om je motivatiebrief met curriculum vitae vóór 2 maart 2026 te uploaden via onderstaande link. In de week van 9 maart 2026 zal de eerste gespreksronde plaats vinden. Een evt. 2e gespreksronde staat gepland in de week van 16 maart 2026. Een assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)
